{"id":1918,"date":"2017-07-25T00:00:00","date_gmt":"2017-07-25T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/jeanleon.com\/2017\/07\/25\/el-secret-del-lideratge-rau-en-ladaptabilitat-i-en-la-humilitat\/"},"modified":"2023-08-11T12:23:49","modified_gmt":"2023-08-11T12:23:49","slug":"el-secret-del-lideratge-rau-en-ladaptabilitat-i-en-la-humilitat","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jeanleon.com\/ca\/el-secret-del-lideratge-rau-en-ladaptabilitat-i-en-la-humilitat\/","title":{"rendered":"\u201cEl secret del lideratge rau en l&#8217;adaptabilitat i en la humilitat\u201d"},"content":{"rendered":"<p><strong>Xavi Escales<\/strong> acaba de llan\u00e7ar al mercat el seu primer llibre \u00abLes persones primer\u00bb. Apassionat de l&#8217;esport i de la gent a la qual li brillen els ulls, des de 2006 treballa a Asics. Va comen\u00e7ar com a director comercial i, des de fa 3 anys, \u00e9s Country Manager per a Espanya i Portugal de la coneguda firma esportiva.<\/p>\n<p>La hist\u00f2ria d&#8217;Asics a Espanya ha estat una hist\u00f2ria de superaci\u00f3 d&#8217;un equip de gent amb valors. \u00c9s un conven\u00e7ut defensor de la gesti\u00f3 empresarial centrada en el balan\u00e7 perfecte entre l&#8217;exig\u00e8ncia i la cura de les persones.<\/p>\n<p><iframe loading=\"lazy\" title=\"Personatges Inspiradors - Xavier Escales\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/2sq1figyNYg?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<p><strong>Abans de la teva arribada, Asics estava posicionada com la 18a. marca esportiva a Espanya. Ara \u00e9s la 3a. Com s&#8217;aconsegueix aquesta fita?<\/strong><\/p>\n<p>Ha estat un esfor\u00e7 compartit. Encara que tothom em reconeix com la cara visible d&#8217;aquest \u00e8xit, la realitat \u00e9s que ha estat el triomf d&#8217;un equip. Tot i que, m\u00e9s enll\u00e0 dels \u00e8xits, el m\u00e9s important \u00e9s tot el que ens queda per davant. A Asics estem sempre en el cam\u00ed, mai hem arribat al nostre objectiu. Sempre pensem en l&#8217;any seg\u00fcent.<\/p>\n<p><strong>La teva filosofia empresarial es basa en el concepte que les persones s\u00f3n el primer, el teu cada vegada m\u00e9s conegut i compartit lema # AlwaysPeopleFirst &#8230; En qu\u00e8 consisteix aquest concepte?<\/strong><\/p>\n<p>Ha estat un aprenentatge. Fa onze anys pensava que tot depenia de mi, que jo era el que podia fer que l&#8217;empresa creix\u00e9s i que, liderant amb exig\u00e8ncia i amb enfocament, s&#8217;anaven a aconseguir les coses. A poc a poc, m&#8217;he anat adonant que la gent \u00e9s qui aconsegueix les coses. Al final \u00e9s impossible que tu estiguis visitant a tots els teus clients, \u00e9s impossible que atenguis totes les teves trucades, \u00e9s impossible que controlis totes les factures &#8230;<\/p>\n<p>Has de preguntar-te qu\u00e8 passa quan tu no est\u00e0s davant. Com est\u00e0 treballant el teu equip? Com \u200b\u200bs&#8217;impliquen? Realment ells volen c\u00f3rrer aquesta \u00faltima milla? Aquest corrent o estrat\u00e8gia que nosaltres en diem #AlwaysPeopleFirst \u00e9s centrar-se en les persones. Ells s\u00f3n els que fan que les coses passin. I ells s\u00f3n els que tenen el tim\u00f3 per fer que les coses vagin b\u00e9.<\/p>\n<p><strong>Quan vas comen\u00e7ar amb aquest clam AlwaysPeopleFirst? Recordes el primer dia que se&#8217;t va passar pel cap?<\/strong><\/p>\n<p>Els valors del senyor Onitsuka, el fundador d&#8217;Asics, van molt encaminats en aquest sentit. De fet, Asics \u00e9s l&#8217;acr\u00f2nim d&#8217;Anima Sana In Corpore Sano. Per tant, nosaltres tenim els valors de la companyia molt presents i el que vam fer a Asics Iberia va ser una interpretaci\u00f3 d&#8217;aquests valors. Especialment ens enfoquem en la gent que treballa amb nosaltres. El senyor Onitsuka buscava que, despr\u00e9s de la segona Guerra Mundial, el poble del Jap\u00f3 descobr\u00eds, a trav\u00e9s de l&#8217;esport, els valors del sacrifici i l&#8217;esfor\u00e7 i estigu\u00e9s millor an\u00edmica i f\u00edsicament.<\/p>\n<p>El que vol\u00edem era tractar molt b\u00e9 als nostres empleats perqu\u00e8 fossin capa\u00e7os de transmetre aquests valors als nostres clients. V\u00e0rem comen\u00e7ar a posar a la gent en el centre de la nostra estrat\u00e8gia i a invertir en els empleats. Vam posar un gimn\u00e0s, un entrenador, un fisio &#8230; Despr\u00e9s van venir les psic\u00f2logues coach per ajudar en temes personals i professionals.<\/p>\n<p><strong>Quins passos s\u00f3n necessaris per aplicar aquesta filosofia?<\/strong><\/p>\n<p>Per a mi el m\u00e9s important s\u00f3n els valors i ser bona persona. Si un l\u00edder d&#8217;una organitzaci\u00f3 veu el seu equip com un mitj\u00e0, ser\u00e0 impossible que pugui aplicar aquesta filosofia. Si el l\u00edder de l&#8217;organitzaci\u00f3 t\u00e9 valors, se&#8217;ls creu i se&#8217;ls aplica, la gent el seguir\u00e0.<\/p>\n<p><strong>Creus que \u00e9s aplicable a qualsevol empresa?<\/strong><\/p>\n<p>A qualsevol que vulgui fer l&#8217;esfor\u00e7 d&#8217;aplicar-lo. Per a alg\u00fa amb responsabilitat a una empresa \u00e9s molt m\u00e9s f\u00e0cil fer dos crits i acabar una discussi\u00f3. El m\u00e9s complicat \u00e9s escoltar amb empatia, entendre la problem\u00e0tica personal i professional de la gent que treballa amb tu.<\/p>\n<p><strong>Quin \u00e9s el secret del lideratge?<\/strong><\/p>\n<p>L&#8217;adaptabilitat i la humilitat. L&#8217;adaptabilitat perqu\u00e8 l&#8217;entorn est\u00e0 canviant constantment. El que vam estudiar a la universitat -en el meu cas, fa 20 anys- avui en dia \u00e9s ja de dif\u00edcil aplicabilitat. Cada dia t&#8217;has d&#8217;estar renovant. Tamb\u00e9 crec que cal ser molt humil. Ja comencem a tenir una edat on l&#8217;experi\u00e8ncia juga al nostre favor i, de vegades, oblidem que la gent jove t\u00e9 molt per aportar. En moltes coses s\u00f3n m\u00e9s r\u00e0pids, tenen m\u00e9s coneixements en noves tecnologies i, per tant, ells sabran si tu est\u00e0s a l&#8217;\u00faltima o no. Aquest balan\u00e7 entre ser humil i tenir ganes constants de voler aprendre i evolucionar s\u00f3n imprescindibles.<\/p>\n<p><strong>Parla&#8217;ns una mica del frac\u00e0s, com ho enfoques? Quin \u00e9s el cam\u00ed m\u00e9s r\u00e0pid per tornar-se a aixecar?<\/strong><\/p>\n<p>El m\u00e9s important \u00e9s acceptar-ho el m\u00e9s r\u00e0pid possible, recon\u00e8ixer que t&#8217;has equivocat, avaluar els danys i, sobretot, aprendre dels errors.<\/p>\n<p><strong>Creus que nom\u00e9s amb emoci\u00f3 i incentius es pot liderar a un equip?<\/strong><\/p>\n<p>S\u00ed i no. S\u00ed que es pot liderar a un equip amb emoci\u00f3 i incentius, per\u00f2 si el que vols \u00e9s tenir millors resultats que els de la teva compet\u00e8ncia, el que necessites \u00e9s arribar al cor dels teus equips. La gent, i cada vegada m\u00e9s, no nom\u00e9s treballa per un incentiu, per un <em>purpose<\/em>. El que vol \u00e9s fer alguna cosa en el que sentin que formen part d&#8217;aix\u00f2. I ho sentin des de dins.<\/p>\n<p><strong>Com aconseguir arribar al cor de l&#8217;empleat?<\/strong><\/p>\n<p>Dins el model #AlwaysPeopleFirst hi ha tres pilars diferenciats:<\/p>\n<p>El primer t\u00e9 a veure amb l&#8217;activitat f\u00edsica. Est\u00e0 demostrat que si la gent fa activitat f\u00edsica se sent millor, \u00e9s m\u00e9s resilient i t\u00e9 una toler\u00e0ncia m\u00e9s alta a l&#8217;estr\u00e8s. El segon t\u00e9 a veure amb l&#8217;equilibri emocional. A Asics facilitem, a trav\u00e9s d&#8217;psic\u00f2logues coach o classes de ioga, que la gent pugui trobar aquest moment de desconnexi\u00f3 i es pugui trobar millor personalment. Finalment, el tercer pilar, \u00e9s l&#8217;alimentaci\u00f3. Recomanem beure, com a m\u00ednim un litre i mig d&#8217;aigua al dia. S&#8217;ha demostrat cient\u00edficament que, si beus aquesta quantitat d&#8217;aigua, el teu rendiment cognitiu augmenta.<\/p>\n<p><strong>Qu\u00e8 \u00e9s el que m\u00e9s valores d&#8217;un empleat? I d&#8217;un equip?<\/strong><\/p>\n<p>D&#8217;un empleat, els valors i que sigui bona persona. Si no hi ha aix\u00f2 \u00e9s molt dif\u00edcil que pugui existir confian\u00e7a. \u00d2bviament que sigui treballador, responsable i, finalment, que li brillin els ulls, que gaudeixi i posi passi\u00f3 en el seu treball.<br \/>\nD&#8217;un equip el que valoro \u00e9s que la gent posi l&#8217;\u00e8xit seus companys per davant del seu.<\/p>\n<p><strong>Quin \u00e9s el principal repte que tens en la teva vida?<\/strong><\/p>\n<p>A la meva vida personal, encaixar els horaris fren\u00e8tics i el ritme de vida de treball a casa. Quan la gent em pregunta quina \u00e9s la clau del teu \u00e8xit sempre acostumo a dir que a nivell professional ha estat envoltar-me d&#8217;un gran equip i a nivell personal haver trobat a la meva dona.<\/p>\n<p><strong>Qu\u00e8 els diries a aquells que consideren que cuidar l&#8217;alimentaci\u00f3, la forma f\u00edsica o l&#8217;equilibri mental d&#8217;un equip s\u00f3n nimietats?<\/strong><\/p>\n<p>Els dic que estan tenint un problema i que no s&#8217;han adonat encara i que, probablement, la seva compet\u00e8ncia s&#8217;est\u00e0 aprofitant d&#8217;aix\u00f2. Quan els nostres col\u00b7laboradors parlin amb altres col\u00b7legues i vegin que en altres empreses poden gestionar millor la seva vida personal i professional perqu\u00e8 els posen facilitats per a aix\u00f2, les empreses tindran un problema per retenir aquest talent.<\/p>\n<p><strong>En un entorn professional amb una retenci\u00f3 del talent cada vegada inferior, quines s\u00f3n les claus per retenir i fidelitzar els empleats?<\/strong><\/p>\n<p>Quan em parlen d&#8217;empleats, veig persones. A Asics tenim un <em>Open Space<\/em> on hi ha <em>free seating<\/em> i la gent tria on es vol seure i amb qui es vol relacionar. Per a ells cada dia \u00e9s diferent. L&#8217;ambient \u00e9s fonamental. Tamb\u00e9 \u00e9s crucial donar reptes constants al teu equip. Per a les noves generacions \u00e9s crucial tenir, cada dia, algun al\u00b7licient. Cal crear aquestes \u00e0nsies de superaci\u00f3 en els equips.<\/p>\n<p><strong>Qu\u00e8 va succeir abans a Asics, els resultats o la cura dels empleats?<\/strong><\/p>\n<p>Sens dubte, els resultats van venir una miqueta m\u00e9s tard. Alg\u00fa em va dir una vegada, que tot el bo a la vida porta un temps. Per graduar-te a la Universitat, necessites 4 anys; per construir una llar has d&#8217;esperar, almenys, un parell d&#8217;anys; per tenir un fill et caldran 9 mesos &#8230;<\/p>\n<p>Cal entendre que, per arribar al cor, has d&#8217;esperar. Necessites demostrar que la gent t&#8217;importa de veritat. Per tant, si alg\u00fa busca resultats a curt termini, #AlwaysPeopleFirst no \u00e9s el millor model.<\/p>\n<p><strong>L&#8217;exig\u00e8ncia m\u00e0xima i cura de l&#8217;empleat, \u00bfs\u00f3n compatibles?<\/strong><\/p>\n<p>Per descomptat. Cap empleat vol resultats mediocres. A tots ens agrada assolir fites dif\u00edcils perqu\u00e8 la satisfacci\u00f3 d&#8217;una cosa molt dif\u00edcil \u00e9s incomparable a la satisfacci\u00f3 que s&#8217;aconsegueix quan saps que aix\u00f2 ho podria aconseguir qualsevol.<\/p>\n<p><strong>Podries dir tres caracter\u00edstiques que han de tenir els responsables de gesti\u00f3 d&#8217;equips?<\/strong><\/p>\n<p>La primera \u00e9s, sens dubte, tenir valors. Si un l\u00edder no \u00e9s bona persona, el seu equip ho notar\u00e0 i no s&#8217;implicar\u00e0 en el seu projecte.<\/p>\n<p>La segona, tenir focus. En els temps en qu\u00e8 vivim, de constant canvi, \u00e9s dif\u00edcil mantenir el rumb i \u00e9s important tenir un l\u00edder que marqui el ritme.<\/p>\n<p>La tercera, les habilitats interpersonals. Cada vegada m\u00e9s, els equips s\u00f3n de generacions m\u00e9s dispars i d&#8217;or\u00edgens m\u00e9s diferents. \u00c9s molt important que els l\u00edders de les organitzacions puguin tenir empatia amb persones molt diferents.<\/p>\n<p><strong>Al llibre fas un s\u00edmil sobre els dies de sol i els dies de pluja, com apliques aquesta filosofia a l&#8217;empresa?<\/strong><\/p>\n<p>Aix\u00f2 sorgeix d&#8217;un viatge que vam fer a Cro\u00e0cia on ens van donar el premi a la millor subsidi\u00e0ria de tot EMEA (Europe Middle East i \u00c0frica). L&#8217;equip va tornar entusiasmat. Ens havien donat el major reconeixement que ens podien donar. Quan tot va b\u00e9 l&#8217;\u00fanic que pot passar \u00e9s que vagi una mica pitjor. I despr\u00e9s que vagi una mica pitjor, que vagin bastant pitjor. Llavors, els vaig dir: \u00abNois, avui fa molt de sol, per\u00f2 \u00e9s important posar-se ulleres de sol perqu\u00e8 a vegades si t&#8217;embadaleixes mirant al sol et pots cremar els ulls.\u00bb<\/p>\n<p>Recordo que, quan vam tornar a Espanya, vam comen\u00e7ar la temporada de vendes i va ser una temporada especialment dura. En aquell moment, est\u00e0vem passant per una tempesta per\u00f2 tampoc calia caure en la desil\u00b7lusi\u00f3. Simplement, hav\u00edem d&#8217;obrir el paraigua i saber que dem\u00e0 tornaria a sortir el sol.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Petites degustacions<\/strong><\/p>\n<p><strong>T&#8217;agrada el vi?<\/strong><\/p>\n<p>S\u00ed.<\/p>\n<p><strong>Quin \u00e9s el millor moment per prendre una copa de vi?<\/strong><\/p>\n<p>Per a mi no hi ha un millor moment, hi ha una millor companyia i sens dubte, \u00e9s la meva dona.<\/p>\n<p><strong>Una can\u00e7\u00f3 per degustar una copa de vi?<\/strong> \u00bb<br \/>\nThe time that never was\u00bb de Bruce Springsteen.<\/p>\n<p><strong>Un rac\u00f3 en el qual et perdries?<\/strong><\/p>\n<p>El Pened\u00e8s.<\/p>\n<p><strong>En qui et reencarnaries?<\/strong><\/p>\n<p>En mi mateix amb l&#8217;experi\u00e8ncia que tinc ara.<\/p>\n<p><strong>Qu\u00e8 fas en el teu temps lliure?<\/strong><\/p>\n<p>Esport.<\/p>\n<p><strong>Un defecte i una virtut?<\/strong><\/p>\n<p>Impaci\u00e8ncia i ganes d&#8217;aprendre.<\/p>\n<p><strong>Qu\u00e8 volies ser de petit?<\/strong><\/p>\n<p>Esportista.<\/p>\n<p><strong>Qu\u00e8 vols ser de gran? <\/strong><\/p>\n<p>Esportista.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Xavi Escales acaba de llan\u00e7ar al mercat el seu primer llibre \u00abLes persones primer\u00bb. Apassionat de l&#8217;esport i de la gent a la qual li brillen els ulls, des de 2006 treballa a Asics. Va comen\u00e7ar com a director comercial i, des de fa 3 anys, \u00e9s Country Manager per a Espanya i Portugal de [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":653,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[20],"tags":[],"class_list":["post-1918","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-persones-inspiradores"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.9 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>\u201cEl secret del lideratge rau en l&#039;adaptabilitat i en la humilitat\u201d - Jean Leon<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/jeanleon.com\/ca\/el-secret-del-lideratge-rau-en-ladaptabilitat-i-en-la-humilitat\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"ca_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"\u201cEl secret del lideratge rau en l&#039;adaptabilitat i en la humilitat\u201d - Jean Leon\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Xavi Escales acaba de llan\u00e7ar al mercat el seu primer llibre \u00abLes persones primer\u00bb. Apassionat de l&#8217;esport i de la gent a la qual li brillen els ulls, des de 2006 treballa a Asics. Va comen\u00e7ar com a director comercial i, des de fa 3 anys, \u00e9s Country Manager per a Espanya i Portugal de [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/jeanleon.com\/ca\/el-secret-del-lideratge-rau-en-ladaptabilitat-i-en-la-humilitat\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Jean Leon\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2017-07-25T00:00:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-08-11T12:23:49+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/jeanleon.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/XavierEscales-1.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"640\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"354\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"duplo\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrit per\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"duplo\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Temps estimat de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"10 minuts\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/jeanleon.com\\\/ca\\\/el-secret-del-lideratge-rau-en-ladaptabilitat-i-en-la-humilitat\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/jeanleon.com\\\/ca\\\/el-secret-del-lideratge-rau-en-ladaptabilitat-i-en-la-humilitat\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"duplo\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/jeanleon.com\\\/ca\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/bc19af5d75e332a6472aa9904a4d8245\"},\"headline\":\"\u201cEl secret del lideratge rau en l&#8217;adaptabilitat i en la humilitat\u201d\",\"datePublished\":\"2017-07-25T00:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2023-08-11T12:23:49+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/jeanleon.com\\\/ca\\\/el-secret-del-lideratge-rau-en-ladaptabilitat-i-en-la-humilitat\\\/\"},\"wordCount\":2012,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/jeanleon.com\\\/ca\\\/el-secret-del-lideratge-rau-en-ladaptabilitat-i-en-la-humilitat\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/jeanleon.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/08\\\/XavierEscales-1.jpg\",\"articleSection\":[\"Persones Inspiradores\"],\"inLanguage\":\"ca\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/jeanleon.com\\\/ca\\\/el-secret-del-lideratge-rau-en-ladaptabilitat-i-en-la-humilitat\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/jeanleon.com\\\/ca\\\/el-secret-del-lideratge-rau-en-ladaptabilitat-i-en-la-humilitat\\\/\",\"name\":\"\u201cEl secret del lideratge rau en l'adaptabilitat i en la humilitat\u201d - Jean Leon\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/jeanleon.com\\\/ca\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/jeanleon.com\\\/ca\\\/el-secret-del-lideratge-rau-en-ladaptabilitat-i-en-la-humilitat\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/jeanleon.com\\\/ca\\\/el-secret-del-lideratge-rau-en-ladaptabilitat-i-en-la-humilitat\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/jeanleon.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/08\\\/XavierEscales-1.jpg\",\"datePublished\":\"2017-07-25T00:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2023-08-11T12:23:49+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/jeanleon.com\\\/ca\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/bc19af5d75e332a6472aa9904a4d8245\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/jeanleon.com\\\/ca\\\/el-secret-del-lideratge-rau-en-ladaptabilitat-i-en-la-humilitat\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"ca\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/jeanleon.com\\\/ca\\\/el-secret-del-lideratge-rau-en-ladaptabilitat-i-en-la-humilitat\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"ca\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/jeanleon.com\\\/ca\\\/el-secret-del-lideratge-rau-en-ladaptabilitat-i-en-la-humilitat\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/jeanleon.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/08\\\/XavierEscales-1.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/jeanleon.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/08\\\/XavierEscales-1.jpg\",\"width\":640,\"height\":354},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/jeanleon.com\\\/ca\\\/el-secret-del-lideratge-rau-en-ladaptabilitat-i-en-la-humilitat\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\\\/\\\/jeanleon.com\\\/ca\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"\u201cEl secret del lideratge rau en l&#8217;adaptabilitat i en la humilitat\u201d\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/jeanleon.com\\\/ca\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/jeanleon.com\\\/ca\\\/\",\"name\":\"Jean Leon\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/jeanleon.com\\\/ca\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"ca\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/jeanleon.com\\\/ca\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/bc19af5d75e332a6472aa9904a4d8245\",\"name\":\"duplo\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"ca\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/5713f96a2c8818cb013408c31b7a8bf882f035b53e99101a32a665fe8f866a71?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/5713f96a2c8818cb013408c31b7a8bf882f035b53e99101a32a665fe8f866a71?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/5713f96a2c8818cb013408c31b7a8bf882f035b53e99101a32a665fe8f866a71?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"duplo\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/jeanleon.com\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"\u201cEl secret del lideratge rau en l'adaptabilitat i en la humilitat\u201d - Jean Leon","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/jeanleon.com\/ca\/el-secret-del-lideratge-rau-en-ladaptabilitat-i-en-la-humilitat\/","og_locale":"ca_ES","og_type":"article","og_title":"\u201cEl secret del lideratge rau en l'adaptabilitat i en la humilitat\u201d - Jean Leon","og_description":"Xavi Escales acaba de llan\u00e7ar al mercat el seu primer llibre \u00abLes persones primer\u00bb. Apassionat de l&#8217;esport i de la gent a la qual li brillen els ulls, des de 2006 treballa a Asics. Va comen\u00e7ar com a director comercial i, des de fa 3 anys, \u00e9s Country Manager per a Espanya i Portugal de [&hellip;]","og_url":"https:\/\/jeanleon.com\/ca\/el-secret-del-lideratge-rau-en-ladaptabilitat-i-en-la-humilitat\/","og_site_name":"Jean Leon","article_published_time":"2017-07-25T00:00:00+00:00","article_modified_time":"2023-08-11T12:23:49+00:00","og_image":[{"width":640,"height":354,"url":"https:\/\/jeanleon.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/XavierEscales-1.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"duplo","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrit per":"duplo","Temps estimat de lectura":"10 minuts"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/jeanleon.com\/ca\/el-secret-del-lideratge-rau-en-ladaptabilitat-i-en-la-humilitat\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/jeanleon.com\/ca\/el-secret-del-lideratge-rau-en-ladaptabilitat-i-en-la-humilitat\/"},"author":{"name":"duplo","@id":"https:\/\/jeanleon.com\/ca\/#\/schema\/person\/bc19af5d75e332a6472aa9904a4d8245"},"headline":"\u201cEl secret del lideratge rau en l&#8217;adaptabilitat i en la humilitat\u201d","datePublished":"2017-07-25T00:00:00+00:00","dateModified":"2023-08-11T12:23:49+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/jeanleon.com\/ca\/el-secret-del-lideratge-rau-en-ladaptabilitat-i-en-la-humilitat\/"},"wordCount":2012,"image":{"@id":"https:\/\/jeanleon.com\/ca\/el-secret-del-lideratge-rau-en-ladaptabilitat-i-en-la-humilitat\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/jeanleon.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/XavierEscales-1.jpg","articleSection":["Persones Inspiradores"],"inLanguage":"ca"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/jeanleon.com\/ca\/el-secret-del-lideratge-rau-en-ladaptabilitat-i-en-la-humilitat\/","url":"https:\/\/jeanleon.com\/ca\/el-secret-del-lideratge-rau-en-ladaptabilitat-i-en-la-humilitat\/","name":"\u201cEl secret del lideratge rau en l'adaptabilitat i en la humilitat\u201d - Jean Leon","isPartOf":{"@id":"https:\/\/jeanleon.com\/ca\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/jeanleon.com\/ca\/el-secret-del-lideratge-rau-en-ladaptabilitat-i-en-la-humilitat\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/jeanleon.com\/ca\/el-secret-del-lideratge-rau-en-ladaptabilitat-i-en-la-humilitat\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/jeanleon.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/XavierEscales-1.jpg","datePublished":"2017-07-25T00:00:00+00:00","dateModified":"2023-08-11T12:23:49+00:00","author":{"@id":"https:\/\/jeanleon.com\/ca\/#\/schema\/person\/bc19af5d75e332a6472aa9904a4d8245"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/jeanleon.com\/ca\/el-secret-del-lideratge-rau-en-ladaptabilitat-i-en-la-humilitat\/#breadcrumb"},"inLanguage":"ca","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/jeanleon.com\/ca\/el-secret-del-lideratge-rau-en-ladaptabilitat-i-en-la-humilitat\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"ca","@id":"https:\/\/jeanleon.com\/ca\/el-secret-del-lideratge-rau-en-ladaptabilitat-i-en-la-humilitat\/#primaryimage","url":"https:\/\/jeanleon.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/XavierEscales-1.jpg","contentUrl":"https:\/\/jeanleon.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/XavierEscales-1.jpg","width":640,"height":354},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/jeanleon.com\/ca\/el-secret-del-lideratge-rau-en-ladaptabilitat-i-en-la-humilitat\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/jeanleon.com\/ca\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"\u201cEl secret del lideratge rau en l&#8217;adaptabilitat i en la humilitat\u201d"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/jeanleon.com\/ca\/#website","url":"https:\/\/jeanleon.com\/ca\/","name":"Jean Leon","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/jeanleon.com\/ca\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"ca"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/jeanleon.com\/ca\/#\/schema\/person\/bc19af5d75e332a6472aa9904a4d8245","name":"duplo","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"ca","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/5713f96a2c8818cb013408c31b7a8bf882f035b53e99101a32a665fe8f866a71?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/5713f96a2c8818cb013408c31b7a8bf882f035b53e99101a32a665fe8f866a71?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/5713f96a2c8818cb013408c31b7a8bf882f035b53e99101a32a665fe8f866a71?s=96&d=mm&r=g","caption":"duplo"},"sameAs":["https:\/\/jeanleon.com"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/jeanleon.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1918","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/jeanleon.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/jeanleon.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jeanleon.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jeanleon.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1918"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/jeanleon.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1918\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3013,"href":"https:\/\/jeanleon.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1918\/revisions\/3013"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jeanleon.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/653"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/jeanleon.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1918"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/jeanleon.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1918"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/jeanleon.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1918"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}